Yargıtay kararlarına göre geçerli ve geçersiz nedenler konusunda bir kitap yazabilmek, kitabın güncel kararları içermesini sağlamak için ciddi sayıda karar taranmış. İki ana bölümden oluşan kitabın ilk bölümü geçerli nedenlere ikinci bölümü geçersiz nedenlere ayrılmış.
Yaklaşık 750 karara yer verilen bu ikinci baskıda kararlar daha fazla kısaltılmış, sayfa sayısı azaltılmış. İlk baskıdaki kullanıcıya kolaylık sağlayan hususlar (mümkün mertebe başlık sayısının fazla olması, anahtar kelimelere ve kısa bir özete yer verilmesi, her başlık altındaki kararların yeniden eskiye doğru kronolojik sıraya konulması, kitabın sonuna anahtar kavramlara yer verilmesi) bu baskıda da vardır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı
Nsan Kaynaklarında İş Analizleri
Nsan Kaynakları Yönetiminde Planlama
Nsan Kaynaklarında İşe Alma Süreci
İş Sözleşmesinin Yapılması
İnsan Kaynaklarında Oryantasyon Ve İşe Yerleştirme
İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu (Zorunlu İstihdam)
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme
İş Güvencesi
İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme Ve Ücret Yönetimi
İş Hukuku Açısından Ücret
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer
İşverenin İşçiyi Koruma Ve Eşit İşlem Borcu
Çalışma Süreleri
Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi Ve İbraname
Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları
Yargıtay Kararları

Barkod

: 786051682976

Yayınevi

: Bilge Yayınevi

---

ISBN

: 786051682976

Dili

: Türkçe

---

Basım Yeri

: Ankara

Baskı Sayısı

: 2. Baskı

---

Diğer

: -İş Sözleşmesini Sona Erdiren Geçerli Fesih Nedenleri
-İş Sözleşmesini Sona Erdirmeyen Geçersiz Fesih Nedenleri